11 октября 2021
«Гендерное неравенство в оплате труда: мировой опыт». 12 октября, YouTube, «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

Во вторник 12 октября 2021 г. в 11ч. (МСК) состоится специальный научный семинар из цикла «Политика активного долголетия и пенсионные реформы: российский и международный опыт» Института социальной политики НИУ ВШЭ при поддержке НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала». Семинар будет посвящен гендерному неравенству в оплате труда.

cmchp.jpg   hselogo.jpg   wbg.jpg

Уже несколько десятилетий ученые и политики в разных странах озабочены вопросом различий в оплате труда мужчин и женщин. Гендерное неравенство в заработной плате имеет огромное значение не только потому, что мы хотим жить в обществе, которое предлагает населению равные возможности, но также потому, что подобная ситуация сигнализирует о неполной реализации экономического потенциала страны.

Гендерные различия в оплате труда значительно варьируются в разных странах, что неизбежно вызывает недоумение: например, почему различия в заработной плате у мужчин и женщин в Грузии вдвое больше, чем в Панаме? Сокращается ли гендерный разрыв в оплате труда по мере развития стран? Следует ли странам, заинтересованным в сокращении неравенства в оплате труда, инвестировать в развитие навыков женщин или в законы и нормативные акты, способствующие равенству на рабочем месте? Каким образом социальные нормы усиливают или смягчают роль других факторов, влияющих на разрывы в размере заработной платы?

Большинство существующих теорий о гендерных различиях в заработной плате основаны на опыте США и других стран с высоким уровнем дохода. Однако по ряду причин этот опыт может быть не совсем подходящим для стран с низким и средним уровнем дохода. На семинаре будут представлены данные об особенностях неравенства между мужчиной и женщиной в оплате труда и обсуждены альтернативные подходы к выявлению таких факторов. Основываясь на данных обследований домашних хозяйств из около 90 стран, будет дан ответ на вопрос о том, в какой степени прогресс в образовании девочек может ликвидировать неравенство в оплате труда, какова роль размера заработной платы в государственном секторе в ликвидации подобных разрывов, а также в целом в распределении заработной платы. В завершении будет показано, как результаты исследования влияют на государственную политику.

Спикер:
kb.jpg Кэтлин Бигл,
руководитель исследований в области человеческого развития Всемирного банка

«Международные данные о гендерных различиях в заработной плате»
Модератор:
Sinyavskaya.jpg Оксана Синявская,
заместитель директора ИСП НИУ ВШЭ
Дискутанты:
luk.jpg Анна Лукьянова,
старший научный сотрудник центра трудовых исследований НИУ ВШЭ
osch.jpg Алексей Ощепков,
старший научный сотрудник центра трудовых исследований НИУ ВШЭ
laz.jpg Ольга Лазарева,
доцент факультета социальных наук НИУ ВШЭ
em.jpg Наталья Емелина,
старший научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ

Рабочие языки: русский, английский (синхронный перевод)
Дата и время проведения: 12 октября 2021 г., 11:00–13:30
Место проведения: трансляция на Youtube

Ссылки на трансляцию:
https://youtu.be/A41d_e7Srvc (РУС)
https://youtu.be/PCRGU4lLLOM (ENG)

Аккредитация СМИ через пресс-службу НИУ ВШЭ press@hse.ru


Семинар организован совместно со Всемирным банком в рамках гранта, предоставленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (номер соглашения о предоставлении гранта – 075-15-2020-928)